Open je Blik heeft een missie! Wij willen graag dat er met meer energie, meer succes behaald wordt door opener communicatie! Wil jij dat ook?
Wij gaan je helpen!
Heb jij dit ook wel eens of ervaar je onderstaande in je team?
√ Je ergert je aan iemands manier van communiceren of doen?
√ Je haakt af tijdens een conflict of meningsverschil om de manier waarop dat gaat?
√ Moeite met luisteren naar iemand?
√ Je gaat te snel en niet iedereen kan je volgen?
√ Je wordt niet altijd begrepen?
√ De samenwerking verloopt wel eens stroef?
√ Je merkt dat je eerste oordeel over iemand niet altijd de juiste is?
√ Een hoog ziekteverzuim in jouw omgeving of bij je team?
√ Energie lekt weg, je creativiteit neemt af
Wil jij ook:
√ Succesvoller zijn?
√ Meer energie hebben?
√ Meer succes hebben?
√ Beter samenwerken en meer plezier hebben?
√ Meer begrip voor elkaar en beter begrijpen en begrepen worden?
√ Rust door je minder te ergeren?
√ Beter begrijpen wat iemand motiveert?
√ Mensen sneller in beweging krijgen?
√ Sneller een klik… en nog veel meer?
Wij gaan je helpen!
Je gaat deze resultaten halen door beter en opener te communiceren, door relaties te versterken en door jouw persoonlijke effectiviteit te vergroten. En dat op een eenvoudige manier!
Wat zit er in ons Blik?
Na jarenlang als interimmanager gewerkt te hebben in de klantenservicebranche met veel operationele opdrachten, (o.a. teamleider, klantenservice manager, projectmanager, klacht coördinator, trainer etc.) zijn we ons in 2013 gaan specialiseren in gedrags- en communicatie stijlvoorkeuren, denkstijlen en drijfveren. En hebben we Open je Blik opgericht. Waarom? Omdat we zagen dat de communicatie in organisaties vaak te wensen overlaat. Sterker nog, wij zijn er van overtuigd dat een groot deel van onze opdrachten niet nodig zou zijn geweest als de communicatie in een organisatie beter was geweest. En als je eenmaal begrijpt en kunt accepteren dat we niet gelijk zijn (wel gelijkwaardig), ook niet in ons gedrag en in onze manier van communiceren, dan wordt het veel eenvoudiger. Vooral als je gaat begrijpen hoe dit bij jezelf werkt en hoe dit bij de ander werkt.
Met andere woorden, wij begrijpen waar je tegenaan loopt als het om gedrag en communicatie gaat. We hebben in onze opdrachten al zoveel gezien en meegemaakt, dat we feilloos de vinger op de zere plek kunnen leggen.
We hebben naast ons interim werk ook kennis van en ervaring in methodes zoals NLP, de Begripscode, Profile Dynamics en DISC/Denkstijlen/Drijfveren (3D).
Open je Blik, Open je Vizier!
Open je Blik biedt trainingen en coaching aan met als doel dat jij gaat begrijpen hoe het bij jou werkt. Hoe doe jij de dingen het liefst en waarom? Hoe kun je met Open Blik de wereld in kijken en met plezier succes behalen?
Training
We geven teamtrainingen. Doel is meer begrip in het team te laten ontstaan voor elkaars manieren waardoor er meer open gecommuniceerd wordt. Dit zorgt ervoor dat het team meer successen behaalt met meer energie en plezier!
Coaching
We coachen op individuele basis. We helpen je om jezelf beter te begrijpen, waarom doe jij de dingen zoals je ze doet? We geven je inzicht in waar je tegen aan (kunt) lopen bij anderen en waarom dat zo is. Hoe kun je hier mee omgaan? Het resultaat is dat jij meer succes behaalt met meer plezier en energie. Het geeft je lucht als je die ergernissen en frustraties niet meer voelt in je communicatie en dat levert energie op!
We doen dit zowel online als offline.
De methode waar wij mee werken
DISC
De methode die we meestal hanteren is de DISC methodiek. De DISC methodiek maakt duidelijk hoe jij je het liefst gedraagt en hoe jij het liefst communiceert. Het laat ook zien, waar je moeite mee (kan) hebben. Teams die inzicht hebben in elkaars gedrags- en communicatie stijlen zijn beter in staat om gebruik te maken van elkaars kwaliteiten. DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit.
Deze methode vinden wij het meest eenvoudig en effectief. Het is een methode die voor iedereen begrijpbaar is, ongeacht het niveau dat iemand heeft. We houden het graag simpel!
Denkstijlen
Denkstijlen tonen onze denkfilters waar ons handelen uit voortkomt. Hoe filter je informatie? Voldoening in het werk, stressbestendigheid en productiviteit worden gemaximaliseerd als je kunt functioneren op een plek waar je voorkeur goed benut wordt. Denkstijlen geven inzicht in welke rol jij graag op je neemt, van welke rol krijg jij energie?
Drijfveren
Drijfveren geven aan wat je idealen en verborgen motivatoren zijn. Ze beïnvloeden gedrag en denken. Waar je persoonlijkheidsstijl (DISC) zichtbaar is en waar botsingen op dit gebied kunnen worden opgelost met enige inspanning, zijn Drijfveren niet zichtbaar en maken conflicten lastiger. Drijfveren zijn diep geworteld in ons onderbewustzijn.Drijfveren geven aan wat jou in het diepst drijft. Wat zijn jouw verborgen motivatoren? Waar krijg jij energie van en wat geeft jou zingeving?
Wil jij ook met meer energie meer successen behalen, privé of met je team? Bel of mail ons dan voor een vrijblijvend gesprek zodat we samen kunnen bepalen wat voor jou het meest passend is!
We hebben voor het gemak, ook een gratis verkorte DISC test ontwikkeld. Deze geeft globaal aan wat voor communicatie- en gedragsstijlvoorkeuren jij hebt. Ben je al nieuwsgierig? Doe jij mee?
Onze klanten
Onze klanten zijn actief als manager, zzp’er, interimmanager, consultant, freelancer of anders. Ook helpen we het bedrijfsleven zoals financiële organisaties, nutsbedrijven en verzekeraars waaronder Liander – DITZO – van Ameyde e.a.